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Dedicated Team & Staff Augmentation

Senior Engineers in Ihrem Team.

Erweitern Sie Ihr Team oder geben Sie uns ein Ergebnis, jede Aufgabe und jede Stunde bleibt sichtbar.

Einstellungen dauern Monate, und eine Fehlbesetzung kostet noch mehr. Wir stellen Senior Engineers, die in Ihr Team kommen und in Ihrem Prozess arbeiten, oder ein komplettes WNC-Team mit eigenem Lead, das ein Ergebnis verantwortet. In beiden Fällen ist jede Aufgabe, Schätzung und Stunde auf dem Kanban in Ihrem Base-Kundenportal sichtbar, und Code wie geistiges Eigentum gehören Ihnen.

Legen wir los Kanban öffnen
Dedicated engineering team working alongside a client team

01 / Was es löst

Vom Einstellungsstau zu einem Team, das liefert.

01

Standardmäßig senior

Engineers, die Produktivsysteme ausgeliefert haben und selbstständig arbeiten.

02

Das passende Modell

Staff Augmentation, Dedicated Team, Festpreisprojekt oder eine Mischung – vertraglich vereinbart.

03

Nichts verborgen

Aufgaben, Schätzungen und Zeiterfassung auf Ihrem Kanban, neben Chat und Dokumenten.

04

Ihr Code, Ihr geistiges Eigentum

Arbeit in Ihren Repositories, Rechte am geistigen Eigentum gehen an Sie.

02 / Stack

Die Technologie, mit der wir bauen.

Branchenstandard, langweilig im besten Sinne: Werkzeuge mit Zukunft, die auch der nächste Entwickler kennt.

Rollen

  • Software engineers

    Web, Mobile, Backend und Embedded

  • AI & data engineers

    LLM, RAG, Agenten und Datenpipelines

  • QA engineers

    Testautomatisierung und Release-Qualität

  • Tech leads

    Architektur und Teamführung

Zusammenarbeitsmodelle

  • Staff augmentation

    Engineers in Ihrem Team und Prozess

  • Dedicated team

    Ein WNC-Team, das ein Ergebnis verantwortet

  • Fixed-scope project

    Vereinbarter Umfang, Plan und Preis

  • Hybrid

    Auf eine Weise starten, mit dem Wachstum anpassen

Zusammenarbeit

  • Base Kanban

    Aufgaben, Schätzungen und Stunden in Ihrem Portal

  • Shared chat & huddles

    Kanäle, Calls und kurze Abstimmungen mit dem Team

  • Shared docs

    Spezifikationen und Entscheidungen an einem Ort

  • Code reviews

    Jede Änderung vor dem Merge reviewt

03 / Vorgehen

Wie wir Dinge bauen, die bleiben.

01

Passend zur Aufgabe

Rollen und Seniorität passend zu Ihrem Stack und Ihren Zielen, nicht danach, wer gerade frei ist.

02

In Ihrem Prozess

Ihre Tools, Rituale und Standards oder unsere, wenn Sie sie übernehmen möchten.

03

Transparent per Design

Fortschritt und Kosten täglich sichtbar, nicht erst am Monatsende.

04

Kontinuität

Dokumentation und Übergaben, damit Wissen beim Projekt bleibt und nicht bei einer Person.

04 / Standards

Best Practices, die wir nicht auslassen.

Wir halten uns bei jedem Projekt an Branchenstandards und bewährte Methoden – sie sorgen dafür, dass der Kostenvoranschlag hält.

  • Ein strukturiertes Onboarding in Ihren Code und Ihre Domäne
  • Eine vereinbarte Definition of Done für jede Aufgabe
  • Code-Review bei jeder Änderung
  • Entscheidungen und Setup laufend dokumentiert
  • Minimale Zugriffsrechte, beim Austritt entzogen
  • Zeit pro Aufgabe erfasst und für Sie sichtbar
  • Regelmäßige Retrospektiven mit Ihren Leads
  • Wissen im Team verteilt, nicht bei einem einzelnen Engineer

05 / Infrastruktur

Wo es läuft und wie es am Laufen bleibt.

  • Engineers und Leads passend zu Ihrem Stack
  • Arbeit auf dem Kanban in Ihrem Base-Kundenportal
  • Chat, Calls und gemeinsame Dokumente mit dem Team
  • Regelmäßige Fortschritts- und Zeitberichte

Gute Fragen

Was Kunden uns fragen

Klare Antworten auf das, was Kunden vor dem Start wissen wollen.

Bei Staff Augmentation arbeiten Engineers von WNC in Ihrem Team, unter Ihrer Leitung und nach Ihrem Prozess. Bei einem dedizierten Team stellt WNC ein vollständiges Team – Engineers plus Lead –, das für ein Ergebnis verantwortlich ist und Ihnen über den Fortschritt berichtet.

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